Durata: 30 giornate formative (240 ore di formazione)
Dove: Roma – zona MB Garbatella
Frequenza ed orari: Obbligatoria e costante – Dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 9.30 alle ore 18.00
Quando: 17 Settembre – 6 Novembre 2018
Challenge Network, società di Formazione Aziendale, consulenza manageriale ed organizzazione di eventi, in apre le selezioni per il Corso di Alta Formazione Professionale in “Hr Management: Selezione, Valutazione e Amministrazione Del Personale”, organizzato in collaborazione con l’Agenzia per il lavoro Humangest.
Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp. A tutti i partecipanti che avranno frequentato il 70% delle lezioni sarà riconosciuto un ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE.
L’obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito dellaConsulenza Hr, nell’area relativa alla Selezione alla Gestione Amministrativa del Personale
Il percorso formativo spazierà dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alle diverse modalità di inserimento in azienda, fino ad arrivare ad approfondire gli aspetti giuridico amministrativi del rapporto di lavoro (contrattualistica, aspetti amministrativi e normativa del lavoro).
Il corso è rivolto a studenti, laureati o laureandi in cerca di occupazione e disoccupati che vogliano riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale, acquisendo tecniche e strumenti per affermarsi nel settore delle Risorse Umane, nell’area specifica della Selezione e Amministrazione del Personale.
Tra i contenuti formativi:
Organizzazione Aziendale: impresa, ruoli e funzioni;
Il processo di Ricerca e Selezione del Personale
Tecniche e strumenti di selezione e valutazione del personale;
Aspetti amministrativi: il rapporto di lavoro;
Elaborazione buste paga;
Adempimenti amministrativi, fiscali e contributivi;
Competenze trasversali: Negoziazione, problem solving, gestione stress, comunicazione efficace;
Competenze tecniche: Informatica e Inglese.
FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + diritti e doveri dei lavoratori in
somministrazione
Le lezioni saranno tenute da Docenti e Consulenti esperti del settore che, attraverso l’utilizzo di una metodologia formativa interattiva, faciliteranno il coinvolgimento dei partecipanti nella sperimentazione diretta delle teorie acquisite, mediante l’utilizzo costante di esercitazioni quali project work e role play su casi reali, team building, simulazioni etc.
Requisiti
Stato di disoccupazione/inoccupazione;
Percorso di Laurea – concluso o in corso – in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR;
Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (240 ore, 30 gg di formazione in full time, con orario 9.30/18.00 e frequenza obbligatoria per il 70% delle lezioni);
Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.
Guida alla candidatura
Per ulteriori informazioni e per fare domanda, seguire le indicazioni del BANDO UFFICIALE e consultare il sito Challenge Network
Scadenza
Il prima possibile (fino ad esaurimento posti)